Vlada Republike Srpske nikada “crno na belo” nije donela odluku o zabrani zapošljavanja u javnom sektoru, dok u Federaciji BiH postoji zvanična odluka, koja je nepotpuna.
U Srbiji su moratorijum na sva zapošljavanja u državnoj službi ozvaničili izmenama potrebnih zakona i precizirali tačan datum do kojeg će da važi zabrana. Rok je poslednji put produžen do kraja ove godine jer se pokazalo da kontrolisano zapošljavanje doprinosi fiskalnoj stabilizaciji.
U Srpskoj zvanično zabrana zapošljavanja u javnom sektoru nikad nije donesena, niti je preciziran rok. Sve se svelo na usmena obećanja zvaničnika iz Vlade da je zapošljavanje u javnom sektoru zamrznuto, što nije ispunjeno, jer su javni konkursi nastavljeni da se raspisuju. Agencija za državnu upravu RS je ove godine raspisala na desetine konkursa za prijem državnih službenika, a koliko je primljeno nameštenika, čije zapošljavanje ne ide preko ove agencije, ostaje tajna.
Nepopularna mera
Pitali smo Vladu RS da li namerava da donese odluku o zabrani zapošljavanja u javnom sektoru i kada, ali odgovor nismo dobili.
U Federaciji BiH su stavili zabranu na prijem državnih službenika, nameštenika i ostalih zaposlenika u javnom sektoru i nedavno ga produžili do kraja ove godine. Međutim zabrana je nepotpuna, jer se ne odnosi na prijem radnika u federalna ministarstva.
Stručnjaci ocenjuju da vlast u BiH još nije spremna da zaustavi zapošljavanje u javnom sektoru niti da preduzme nepopularne mere smanjena broja zaposlenih jer su svesni da time gube naredne izbore. U prilog toj tezi je činjenica da entiteti u BiH nisu kreirali registre zaposlenih službenika, koji je jedan od uslova MMF i osnova za smanjenje broja zaposlenih u državnoj službi i njihovih primanja.
Podrška na izborima
Ivana Korajlić, portparol Transparency International BiH, kaže da je zapošljavanje u javnom sektoru glavni način sticanja podrške na izborima zbog čega ni u RS ni u FBiH ne žele da se uhvate u koštac s problemom preglomazne administracije.
– U Srpskoj se još nisu zvanično obavezali da će zamrznuti zapošljavanje u javnom sektoru, dok u FBiH postoji zvanično opredeljenje, koje se ne poštuje. Sve ovo ukazuje da ni jedni ni drugi nisu spremni da prekinu uhlebljavanje stranačkih kadrova – ističe Korajlićeva.
Zabrana na ugovore o delu
U FBiH su obustavili zaključivanje svih ugovora o delu.
– U slučaju neodgodive potrebe za zaposlenima, saglasnost za raspisivanje javnog konkursa treba da se dobije od Federalnog ministarstva finansija, dok za zaključenje ugovora o delu daje isključivo Vlada FBiH – kažu u ovom entitetu.
blic.rs
