KAKO PREŽIVLJAVAMO: Prosječna plata u RS pokriva samo 43% troškova života

Društvo

Sindikalna potrošačka korpa za četvoročlanu porodicu u Republici Srpskoj, u aprilu 2017. godine, koštala je 1886,68 KM. Prosječna isplaćena neto plata za ovaj mjesec u iznosu od 821,00 KM, pokrivala je tu korpu sa svega 43,98 odsto.

Prosječna neto plata u aprilu u poređenju sa platom iz marta, bila je manja za 7,00 KM.

Najviše prosječne neto plate u aprilu isplaćene su u oblasti finansijske djelatnosti i osiguranja 1439,00 KM i bile su veće za 10,10 odsto u odnosu na martovsku, a najniže u djelatnosti turizma i ugostiteljstva 547,00 KM i bile su manje za 3,36 odsto u poređenju sa platom iz marta ove godine.

Niske prosječne neto plate u aprilu imali su i zaposleni u građevinarstvu 551,00 KM, zatim u administrativnim i pomoćnim uslužnim djelatnostima 553,00 KM, u oblasti umjetnosti, zabave i rekreacije 561,00 KM, u trgovini 590,00 KM, a koje su pokrivale troškove sindikalne potrošačke korpe od 29,30 odsto do 31,61 odsto.

Ukupne potrošačke cijene u aprilu 2017. godine u odnosu na mart 2017. godine bile su manje za 1,1 odsto, što je uslovljeno prelaskom sa zimskog na ljetni režim obračuna utroška električne energije.

Najviše novca porodice u RS u aprilu ove godine, porodice u RS su trošile za nabavku prehrane 700,53 KM, za stanovanje i komunalne usluge koštale su 564,16 KM, dok je za tekuće održavanje domaćinstva trebalo izdvojiti 101,61 KM. Odjeća i obuća koštala je 136,50 KM, higijena i njega zdravlja 87,10 KM, prevoz 194,40 KM, te obrazovanje i kultura 82,38KM.

Iz navedenih podataka je sasvim jasno da su u RS u martu ove godine, najniže plate imali radnici u privredi, te da sasvim jasno da radničke porodice već godinama jedva sastavljaju kraj s krajem.

Jedan od uzroka teškog materijalnog i socijalnog položaja radnika u Srpskoj je nepostojanje Opšteg i granskih kolektivnih ugovora, pa umjesto njih poslodavci bez saglasnosti radnika i sindikata, sami donose i primjenjuju takozvane pravilnike o radu, kojima se krše stečena radnička i sindikalna prava.

Komentariši

Vaša email adresa neće biti objavljivana. Neophodna polja su označena sa *