Francuske firme će u roku od tri godine ukinuti razlike u platama između muškaraca i žena ili će morati da plate kazne, najavljuje Vlada u Parizu.
Muškarci su u Francuskoj plaćeni, u prosjeku, devet odsto više od žena, iako zakon nalaže jednake plate za isti posao.
Firme sa više od 50 zaposlenih moraće da uvedu poseban softver povezan direktno sa sistemom za plate koji će pratiti neopravdane razlike u primanjima između žena i muškaraca.
Cilj je da se iduće godine softver uvede u firme sa više od 250 zaposlenih, a 2020. u one sa 50 do 249 zaposlenih.
Ako neka firma u roku od tri godine ne ukloni razliku u platama koju registruje softver, inspektori rada mogu izreći kazne u iznosu do jedan odsto njenih ukupnih izdataka za plate.
Francuska Vlada će razraditi pojedinosti tog plana sa poslodavcima, sindikatima i stručnjacima i uključiti ih u širi paket reformi Zakona o radu, koji će biti predstavljen parlamentu.
Firme će morati da objave razlike u platama između polova na svojim internet stranicama, a sindikati će imati pristup internim podacima o radnim mjestima i stažu, navode francuski mediji.
Agencije
