Zbog deficita radne snage poslodavci u pojedinim sektorima ne mogu naći radnike ni za lijeka, čak i pored toga što su spremni da im satnicu plate i tri puta više nego ranije.
Tako pojedine firme u Republici Srpskoj, umjesto dosadašnje tri marke, tokarima i drugim zanatlijama iz metalskog sektora za sat rada nude i po 10 KM.
S druge strane, keramičari su ranije radili za sedam maraka, dok se danas njihov rad plaća od 13 do čak 18 KM po kvadratu. Prethodnih godina moleri i zidari su radili za dnevnicu, a danas posluju po kvadratu, što i njihove usluge čini dosta skupljim. Vodoinstalaterske popravke su se nekada plaćale oko 30 KM, a danas 50 KM.
Međutim, ni povećanje zarada, očigledno, nije dovoljno da radnike zadrži na ovim prostorima, što potvrđuje činjenica da oni sve masovnije odlaze u inostranstvo.
“Nijemci paze radnike”
Dospjeli smo u poziciju da Srpsku napuštaju ne samo oni koji su ovde radili za plate koje su daleko ispod republičkog prosjeka, nego i ljudi koji bi, u današnje vrijeme, i ovdje mogli lijepo da zarade i žive od svog rada.
Tako bi, sa dnevnicom od nekih 80 KM, jedan tokar za, na primjer 20 dana rada, mogao da zaradi 1.600 KM, koliko, bezmalo, iznose dvije prosječne plate u RS.
Vito Golubović iz Banjaluke prije dvije godine otišao je u Nemačku, gdje je imao priliku da se uvjeri kako poslodavci cijene vrijednog radnika.
– U Srpsku se ne bih vratio ni za dnevnicu od 100 KM. U Banjaluci sam radio sve i svašta – vozio, bio tokar, varilac, zidar, i to za malu platu, a bio sam prijavljen na pola zarade. Tek u Gelzenkirhenu sam vidio kako se paze radnici – priča naš sagovornik.
Izgubljeno povjerenje
U Zanatsko-preduzetničkoj komori RS kažu da ljudi odlaze ne samo zbog većih satnica i plata nego zato što su izgubili povjerenje u ovdašnje poslodavce.
– Dugo su živjeli i radili u neizvjesnosti hoće li dobiti otkaz, hoće li im biti redovna plata, koliko će ona iznositi. E, kako je Evropi trebalo sve više radne snage naše zanatlije su dobile priliku da odu tamo, dok su se za one koji su ostali polako popravljali uslovi rada. Međutim, očigledno su te neke pogodnosti stigle kasno, što potvrđuje činjenica da na našem tržištu iz dana u dan ima sve manje kvalifikovanih i iskusnih zanatlija – kaže za Srpskainfo direktor ove komore Jovica Bratić.
Prema njegovim riječima, trend odlaska radnika je teško zaustaviti preko noći, jer oni danas, za razliku od ranijeg perioda, mogu da biraju.
– Sve dok ne uredimo ovu oblast naši ljudi će sve masovnije ići u inostranstvo, gdje pronalaze sigurnost koja im je jedan od glavnih motiva odlaska. A mi ćemo sve veću muku mučiti sa nedostatkom dobrih zanatlija – ističe Bratić.
Iz Agencije za posredovanje pri zapošljavanju „Spektar“ Banjaluka upozoravaju da gotovo nema oblasti na našem tržištu rada u kojoj se lako mogu pronaći kvalitetni radnici.
– Posebno su deficitarni radnici koji imaju specijalistička znanja, a to su, prije svega, inžinjeri, KV radnici, iskusni menadžeri. Poslodavci moraju prihvatiti realnost da određene kadrove više ne mogu pronaći i dovesti kod sebe, jer ih jednostavno nema – naglašava direktor ove agencije Miroslav Vukajlović.
Najviše beže KV radnici
Za deset mjeseci ove godine Slovenija je izdala 13.198 radnih dozvola za državljane BiH, što je za preko 60 odsto više u odnosu na isti period lane, pokazuje analiza Agencije za rad i zapošljavanje BiH.
U ovu državu i dalje najviše odlaze vozači i varioci, te zidari, armirači, elektroinstalateri, bravari, fasaderi i ostala zanimanja u građevinskom sektoru. Sva navedena zanimanja se odnose na SSS i KV kvalifikaciju, a svega par procenata oglasa odnosi se na visoko obrazovanu populaciju, prije svega mašinske i građevinske inžinjere.
srpskainfo.com
