U Bosni i Hercegovini je, prema zvaničnim statističkim podacima, u posljednje dvije godine znatno više povećan broj zaposlenih nego što se smanjila nezaposlenost.
Tako je, po podacima Agencije za statistiku BiH, na kraju 2017. godine bilo zaposlenih 753.202, a nezaposlenih 475.084. Samo dvije godine poslije u BiH je bilo zvanično zaposleno 830.383 osobe, a nezaposlenih je evidentirano ukupno 401.846 ljudi.
Dakle, oko 4.000 ljudi je više zaposleno nego što je smanjena nezaposlenost. Zvuči nelogično, ali upućeni u kretanje na tržištu rada imaju logična objašnjenja.
– U prethodnom periodu rad na crno je bio izraženiji, a po procjenama Međunarodne organizacije rada, do 2016. godine taj procenat je bio oko 30 odsto. Upravo od te godine imamo stalan odliv radne snage u inostranstvo zbog čega su poslodavci iznuđeni na neke mjere, a jedna od njih jeste upravo prijavljivanje radnika. Dakle, među zaposlenima u BiH se nalaze osobe koje su i ranije imale posao i određene prihode, samo nisu bili prijavljeni na obavezne vidove osiguranja – objašnjava za Srpskainfo Božana Radošević, stručni saradnik za ekonomsko-finansijske poslove u Savezu sindikata RS.
Godinama nezaposleni
Osim toga, među zaposlenima u ovom periodu, kako kaže, ima mladih ljudi koji su poslije školovanja našli zaposlenje i nisu uopšte bili na evidencijama za zapošljavanje.
– Moramo napomenuti i da ne znači da su svi koji više nisu na evidencijama službi za zapošljavanje našli posao. Neki su izbrisani zbog odlaska u penziju, neki jer se nisu javljali na vrijeme ili iz nekih drugih razloga – kaže Radoševićeva.
Dodaje da je ohrabrujuće smanjenje stope nezaposlenosti sa oko 41 odsto iz 2016. godine na aktuelnih oko 33 odsto u Bosni i Hercegovni.
– Međutim, naša stopa nezaposlenosti je i dalje visoka u poređenju sa zemljama regiona, naročito sa zemljama Evropske unije – napominje Radoševićeva i dodaje da je za BiH karakteristična dugoročna nezaposlenost pojedinaca, koja traje i po pet-šest godina.
Stotine konkursa dnevno
Inače, niko nema tačan podatak koliko je u BiH otvoreno radnih mjesta, odnosno koliko je raspisanih konkursa za posao.
Miroslav Vukajlović, iz Spektar agencije za zapošljavanje uz posredovanje, za Srpskainfo kaže da oni u prosjeku svakog dana imaju u ponudi oko 400-500 konkursa za posao.
– Prenosimo i neke javno objavljene konkurse za javnu upravu. Neki poslodavci se oglašavaju na drugim konkurentskim sajtovima, neki imaju konkurse samo na biroima, dok se neki samo interno oglašavaju – objašnjava Vukajlović.
Ističe da se za 18 godina rada ove agencije struktura zahtjeva za radnicima mijenjala vremenom i da se sada traže, recimo, potpuno nova zanimanja.
– Zato se često dešava da poslodavci ne mogu naći radnike, jer je uslov u konkursu uska specijalnost poput raznih inženjerskih zvanja ili KV radnika – navodi Vukajlović.
Jasnija slika
S druge strane, na konkurse za administrativne radnike i trgovce uvijek se javlja veliki broj zainteresovanih, jer su uslovi konursa manje složeni.
– Tu se u pravilu javljaju različita zanimanja – dodaje Vukajlović.
On smatra da će u naredna tri mjeseca na tržištu rada Republike Srpske biti jasnija slika zbog novih propisa u pogledu zdravstvenog osiguranja nezaposlenih.
– Prije svega, mislim da će nova pravila dovesti do toga da ljudi aktivnije traže posao – zaključuje Vukajlović.
Po podacima Zavoda za zapošljavanje RS, na kraju prošle godine bilo je prijavljenih 87.037 nezaposlenih, dok je na početku godine bilo oko 96.000 evidentiranih.
Najveći poslodavac
Od ukupnog broja zaoslenih u Bosni i Hercegovini, odnosno od 830.383 zvanično zaposlenih, nešto manje od trećine radi u prerađivačkoj industriji i u oblasti trgovine.
Najveći poslodavac u Bosni i Hercegovini već nekoliko godina jeste upravo prerađivačka industrija koja zapošljava oko 168.000 ljudi. Prosječna plata u ovoj industriji je 722 marke i za 229 KM je niža nego prosečna plata u BiH.
Najveća ličnja primanja u BiH imaju zaposleni u finansijskom sektoru, čije prosječne plate iznose 1.664 KM.
srpskainfo.com
